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漳州外国语学校领导班子对照检查材料
[来源:本站 | 作者:广州网域高科 | 日期:2015年2月21日 | 浏览347 次] 字体:[ ]

 

 

漳州外国语学校领导班子对照检查材料

2014618日)

漳州外国语学校

 

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,我校认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神,带头深化学习,广泛听取意见,联系工作实际,坚持边查边改。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,深入查摆“四风”方面的突出问题,现对照检查如下:  

一、产生问题的原因分析

出现以上“四风”问题,主要是主观上的原因,究其根源,还是理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念淡化。

(一)理想信念不够坚定。谷文昌精神、乌山革命精神就在身边却没有很好地传承和弘扬,放松对主观世界的改造,思想滑坡,精神懈怠,理想信念有所模糊。理论学习不深入、不系统。

(二)党性修养抓得不紧。党性观念、组织观念、纪律观念较为淡薄,对世界观、价值观、人生观这个“总开关”问题把关不严,“三严三实”教育不够。上报和下达经济指标不唯实,存在注重排名要面子,落后了怕挨批、怕干部群众失去信心的思想顾虑。对继承发扬艰苦奋斗、无私奉献、廉洁奉公等优良传统存在认识误区。

二、今后的努力方向和整改措施

对查摆出的“四风”突出问题,我们将逐“风”逐条整改,做到具体到事、具体到人、具体到时间,确保整改落实到位,让漳外师生满意。

(一)强化理论武装,提高政治素养。把学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为重大政治任务,制定长期系统的学习计划,坚持每周一次支部、行政领导学习,采取集中学习与班子成员个人自学、理论学习与实践相结合的方式,形成良好学风。以“远学焦裕禄、近学谷文昌、弘扬乌山革命精神”活动为载体,加强理想信念教育,组织讨论“如何让师生满意?”等问题。校级领导班子带头向先进典型人物学,跟身边的革命先辈学,把乌山革命传统发扬光大,仔细查摆“四风”方面存在的突出问题,努力筑牢领导班子成员的思想基础,进一步坚定立党为公、执政为民的理念,增强贯彻落实群众路线的自觉性和坚定性。

(二)密切联系群众,认真维护好群众利益。结合“四下基层”和“进百村、走万户”活动,校级领导班子成员从3月初开始至6月底,每月一次家访学生家长,诚心听取师生、家长看法,指定校级行政领导组成处置小组,查清问题,提出办法,排出解决问题的路线图和时间表,确保落实处理突出问题。

(三)突出问题导向,进一步聚焦“四风”整改。一是针对“文山会海”现象,研究制定更加务实的工作制度,严格审批会议数量,控制会议规模和规格;精简文件,改进文风,提高办文效率;规范各种检查活动,建立科学合理的年终考核评比体系。

(四)落实“三严三实”,扎实推进作风建设。在领导班子成员中率先开展“四查四看”活动,即,一查权力意识,看是否秉公用权;二查宗旨意识,看是否务实为民;三查责任意识,看是否敢于担当;四查自律意识,看是否廉洁奉公。,对班子成员和领导干部当中存在的“四风”问题进行严肃诫勉,发现一条指出一条,督促整改一条。确保中央的八项规定精神落到实处。

(五)贯彻执行民主集中制,进一步加强自身建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长。在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。同时,注重增进班子团结,坚持每季度班子谈心一次,努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好班子。

(六)认真抓好建章立制,建立健全长效机制。进一步加强效能建设和制度建设,建立和完善倾听师生诉求、民主科学决策、廉洁勤政规范、工作检查督办、作风建设、绩效考核应用、工作效率评估、综合信息反馈等工作机制和制度,控制会议和文件,提高工作效率。针对教育教学中存在的问题,进一步细化责任考核机制,使之更务实合理,更好地发挥出“指挥棒”的作用。同时,抓好原有制度规章的立改废工作,让制度科学、可行、管用,为促进漳外教育事业的发展提供坚强保障。


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